Marzo 2026
Tutti gli appuntamenti di EDGE.
Care socie, cari soci e amicə di EDGE,
marzo si apre con un’agenda densa di appuntamenti che riflettono la nostra doppia anima: quella locale, fatta di incontri umani e professionali che nutrono la nostra comunità, e quella internazionale, che ci vede protagonisti a Bruxelles e Praga per definire il futuro dell’inclusione lavorativa in Europa.
Ecco le novità e gli appuntamenti da non perdere!
Salotto Erotico a Roma:
corpi, relazioni e desideri (senza etichette)
Vi ricordiamo l’appuntamento con uno dei format più amati della nostra community: un talk guidato dalla psicoterapeuta e sessuologa Antonella Palmitesta per parlare di sessualità e relazioni in modo competente, libero, non giudicante, mai banale.
Venerdì 6 marzo, ore 19:00
Luogo comunicato successivamente
Iscrizioni entro giovedì 5 marzo (ore 22:00)
Networking:
costruire valore restando umani
Il networking per EDGE non è una collezione di biglietti da visita, ma l’arte di creare legami reali. Gli incontri mensili sono lo spazio per scambiarsi idee, anticipare progetti e sentirsi parte di un movimento che cresce.
ROMA
martedì 10 marzo, ore 18:30
presso il Saba Café (Via di San Saba 30-32)
MILANO
mercoledì 18 marzo, ore 19:00
presso l’Enoteca Malfassi (Via Friuli, 15)
EDGE Book Club Roma:
secondo atto
Dopo il successo del primo incontro, il Book Club di Roma torna per offrire uno spazio sicuro e interessante di dialogo e confronto attraverso la letteratura. Questo mese leggiamo “Una notte a Nuuk” di Nivaq Korneliussen.
Mercoledì 18 marzo, ore 19:00
Luogo comunicato via mail dopo l’iscrizione
Il Book Club è riservato a soci e socie EDGE
EGLCC Supply to Corporates:
Ask & Apply
Dopo il successo del webinar “Procurement Readiness” (andato sold-out!), siamo felici di annunciare un nuovo appuntamento strategico di EGLCC (European GLBT Chamber of Commerce) in collaborazione con ESDP: “Supply to Corporates: Ask & Apply”.
Il prossimo incontro è rivolto esclusivamente a imprese a proprietà LGBTQIA+ e di minoranze che desiderano avviare o consolidare collaborazioni con il mondo corporate. Sarà uno spazio dedicato a risolvere le sfide reali che incontrate quotidianamente.
Un’occasione unica per porre le vostre domande a Andrea Pieroni, un professionista con oltre 15 anni di esperienza nel procurement aziendale, per ottenere consigli pratici e “hands-on”.
Giovedì 26 marzo | 11:00 – 11:45
via MS Teams
Se vuoi migliorare la performance della tua azienda, non perdere questo incontro
SAVE THE DATE:
Assemblea Annuale EDGE 2026
Partecipa al momento principale della nostra vita democratica per tracciare insieme la rotta dell’associazione e raggiungere i nostri obiettivi comuni. Sarà un’occasione preziosa di confronto diretto con il Consiglio e di networking tra soci e socie.
Sabato 18 aprile, dalle 15:00 alle 17:30
Cariplo Factory, V. Ambrogio Bergognone da Fossano, 34, Milano e online
ore 18,30 aperitivo per socie e soci (luogo tbd)
L’ordine del giorno e i dettagli logistici saranno inviati entro fine marzo.
La tua presenza fa la differenza. Definiamo insieme il futuro di EDGE.
TORNA
“Leaders for Change 2026”
A 11 anni dalla prima storica edizione, EDGE e EPBN presentano “Leaders for Change 2026”. Un evento di caratura internazionale con due appuntamenti specifici, a Milano e a Roma, sul valore della Diversità, Equità ed Inclusione (DEI) come motore di crescita economica e democrazia.
Segnate le date:
parleremo di competitività, sostenibilità e uguaglianza sociale.
Unisciti a noi a Praga
per la EPBN – WISE Conference 2026
Insieme al nostro partner ceco Pride Business Forum, siamo orgogliosi di invitarti alla EPBN – WISE Conference and Awards Ceremony 2026: Protecting Workplace Inclusion.
Questo evento rappresenta un traguardo fondamentale: il culmine di due anni di lavoro incessante in tutta Europa attraverso il Progetto Wise per trasformare l’uguaglianza sul posto di lavoro da semplice “conversazione” a vantaggio competitivo strategico. Il 29 maggio 2026, presso l’Hilton Prague Hotel, dedicheremo un’intera giornata all’innovazione, alla leadership e al futuro del mercato unico europeo.
Perché partecipare?
Entrerai a far parte di un ecosistema unico composto da:
- Business Leader: Dalle startup più agili alle grandi multinazionali.
- Decision-maker politici: Rappresentanti delle istituzioni UE e dei governi nazionali.
- Esperti e Attivisti: Centinaia di professionisti pronti a proteggere l’uguaglianza lavorativa in Europa contro le sfide emergenti.
L’agenda prevede una Conferenza diurna (workshop e anteprima dei risultati della Ricerca Europea sull’inclusione e il benessere delle persone LGBTQIA+ nei luoghi di lavoro curata da EDGE) e una prestigiosa Cerimonia di Premiazione serale per celebrare i Role Models e le aziende leader dell’Inclusione in Europa.
Venerdì 29 maggio 2026 | dalle 09:00 alle 23:00
Hilton Prague Hotel, Praga, Repubblica Ceca.
Unisciti a noi per celebrare il valore e la bellezza della Diversità!
Missione Bruxelles con la delegazione istituzionale di EPBN
A febbraio 2026, EDGE ha partecipato alla Missione Istituzionale istituzionale di EPBN a Bruxelles, tradizionalmente organizzata per portare le istanze della Diversità, Equità ed Inclusione all’attenzione delle istituzioni europee e dei principali stakeholder europei basati a Bruxelles.
Questa Missione è stata anche fondamentale per presentare PLANET 2026, la roadmap di EPBN per tradurre i bisogni delle persone LGBTQIA+ nei luoghi di lavoro, nelle professioni e nel business in politiche UE concrete. Per parlare di diritti, eguaglianza sociale e democrazia ma anche di sicurezza economica e competitività.
I momenti chiave della visita:
- Advocacy: incontri con ILGA-Europe, Equinet e Forbidden Colours per rafforzare i mandati di uguaglianza e monitorare l’impatto dell’IA sul lavoro.
- Dialogo Politico: confronto con molti eurodeputati impegnati sul tema dei diritti delle persone LGBTQIA+ (tra cui Marc Angel, Alessandro Zan e Irene Tinagli) per garantire che la Strategia LGBTQAA+ 2026-2030 resti una priorità.
- Geostrategia: con il Servizio Europeo per l’Azione Esterna e i Gabinetti del Commissari Minzatu, Lahbib e Sejourné abbiamo discusso di come i diritti siano un pilastro delle relazioni esterne dell’Unione e delle politiche per la competitività e la sicurezza.
I dati parlano chiaro: una leadership diversificata aumenta le probabilità di successo del 36%. L’uguaglianza non è solo un valore morale, è il vantaggio competitivo di cui l’Europa ha bisogno.
Per continuare a costruire questo “mondo nuovo”, abbiamo bisogno del tuo supporto.
Visita la sezione del nostro sito dedicata al sostegno dell’associazione.