Intelligenza artificiale e machine learning rappresentano forse lo sviluppo tecnologico più interessante dei nostri giorni, con enormi potenzialità in molteplici campi.
Allo stesso tempo pongono nuove sfide etiche da affrontare.

Il tema è molto presente nel dibattito internazionale e si sta facendo strada in Italia, dove sono sempre più frequenti discussioni e ricerche tese a esplorare il potenziale di uno sviluppo “sano” di queste tecnologie, senza trascurare i rischi che portano con sé.

Come EDGE desideriamo contribuire, in particolar modo, alla ricerca di soluzioni tecniche e istituzionali, per superare i limiti che stanno emergendo o che potrebbero emergere nel medio periodo, assumendo come “lente d’ingrandimento” i potenziali bias nei confronti delle persone LGBTQIA+.
È per noi saliente evidenziare rischi e opportunità specifici e studiare soluzioni poi declinabili su tutte le discriminazioni.

Come farlo?
Riportando al centro l’essere umano che sta progettando la “macchina”, con i propri bisogni e i propri obiettivi, personali, sociali ed etici.
Se l’algoritmo segue logiche proprie, scoprendo e riproducendo relazioni tra i dati che l’essere umano non riesce a comprendere sino in fondo, è possibile che riaffiorino discriminazioni nuove e vecchie, amplificate o più difficili da intercettare, così contraddicendo il naturale auspicio che le nuove tecnologie contribuiscano in ogni ambito al progresso effettivo delle nostre società.
Chi può fare la differenza? Noi, ovviamente.

È nostra la responsabilità di consegnare alle generazioni future una SOCIETÀ PIÙ INCLUSIVA E SOSTENIBILE, favorendo un’interazione sempre più sciente tra essere umano e macchina, grazie a una GOVERNANCE ETICA DEGLI ALGORITMI che va costruita sin da oggi.

Il team del progetto “A+I, Algoritmi + inclusivi” ha condotto dal 2021 in avanti interviste e dialoghi con esperti, ricercatori, professionisti e protagonisti dello sviluppo dell’AI ed ha portato le sue tesi in diverse conferenze e incontri di lavoro in Italia e in Europa.
Ne è scaturito un Report che prende le mosse da quelle interviste e da quelle attività ma i cui contenuti sono stati arricchiti con una illustrazione dei concetti di base, cercando di realizzare una presentazione più organica dei temi di maggiore impatto sul rapporto fra IA e discriminazione.

Caffè Artificiali è il nuovo programma di formazione nell’ambito del progetto A+I Algoritmi+Inclusivi by EDGE.
I webinar Caffè Artificiali (in collaborazione con Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI+) vogliono essere un percorso che avvicina, in questa prima fase, chi si occupa di diritto e discriminazione ai temi dell’intelligenza artificiale e della discriminazione algoritmica, guardando ad alcuni casi concreti ed alle prime risposte.

• 13 incontri online da aprile a dicembre 2023, in modalità live web meeting.
• L’orario dei webinar è fissato, di norma, dalle ore 14:30 alle ore 15:30.
• Gli incontri vengono registrati.

La partecipazione ai webinar CAFFÈ ARTIFICIALI è gratuita!
I posti sono limitati (massimo 50 persone a webinar).

Il programma CAFFÈ ARTIFICIALI si inserisce nell’ambito degli eventi dell’edizione 2023 dell’LGBT+ History Month Italia.

Il progetto “A+I Algoritmi+Inclusivi” di EDGE è stato coordinato da un team composto da Mario Di Carlo, Alessandra Galli, Damiano Terziotti e Luca Trevisan.