Chiudi
k

Projects

Contact

News

Let's connect

Entra a far parte
di un mondo nuovo.
01.
EDGE: Excellence Diversity by GLBT Executives

Gli imprenditori e le imprenditrici, i manager, le professioniste e i professionisti di EDGE danno valore alle diversità.identità.equità.inclusioni.

EDGE

EDGE è un network per la crescita personale e professionale tramite lo scambio di esperienze, un gruppo consapevole di persone LGBTI+ e alleati, una forza propositiva per il miglioramento della società civile italiana.

Inclusione e Ricchezza

Sulla base di quanto emerso nel “Rapporto fra inclusione delle persone LGBTI+ e sviluppo economico locale” a cura del think tank Tortuga, EDGE ha raccolto una serie di proposte di policy per superare l’inclusion divide e favorire la crescita economica sostenibile, anche locale.

A chi si rivolge

EDGE si rivolge alla business community LGBTI+ e ai suoi alleati per stimolare una crescita e un’azione comune per il riconoscimento del ruolo e del loro valore delle persone LGBTI+ nel tessuto professionale e civile.
Si rivolge alla business community e ai decisori pubblici per sensibilizzarli alle esigenze e alle opportunità dell’inclusione.

Opportunità

EDGE ha la forza, l’esperienza e la competenza per promuovere e stimolare la diffusione della cultura della diversità, oltre alla valorizzazione dei talenti, sia in campo sociale, sia professionale.

Attività

Le aree di intervento in cui EDGE si muove per il raggiungimento degli obiettivi sociali sono essenzialmente quattro:

  • Networking tra professionisti e professioniste, imprenditori e imprenditrici, dirigenti e manager LGBTI+.
  • Società e diversità: per promuovere lo sviluppo di un gruppo di pressione forte e inserito nel tessuto sociale, civile e associativo italiano, capace di influenzare le scelte relative a tematiche che coinvolgano il mondo LGBTI+ dal punto di vista professionale, manageriale e imprenditoriale.
  • Cambiamento culturale: per comprendere il “costo sociale ed economico” che la discriminazione carica sulla società, e per farsi portavoce di una nuova cultura della visibilità basata sul riconoscimento della diversità come ricchezza, anche economica.
  • Business e lavoro: per percorrere la strada dell’eguaglianza sul posto di lavoro per la comunità LGBTI+, e per dialogare con le aziende e le istituzioni sul rispetto degli standard qualitativi dei concetti di diversità e inclusione.
02.
Gli step

Come associarsi

01.

Candidatura

Richiedi spontaneamente di entrare a far parte di EDGE

02.

Invito

Un/a socio/a farà da sponsor invitandoti ad associarti

03.

Periodo di Prova

Periodo di prova con partecipazione attiva alle iniziative di EDGE

04.

Affiliazione

Il consiglio direttivo vaglia la tua candidatura

Contatti
03.
Informazioni

Se vuoi saperne di più

Se necessiti di ulteriori approfondimenti sull’Associazione o sulle sue attività, non esitare a contattarci! Compila il form e sarà nostra cura risponderti al più presto. Grazie.