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WISE | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe

Il nostro impegno per promuovere ambienti di lavoro inclusivi in Europa

01.
WISE, il progetto europeo di sostenibilità delle condizioni professionali

Come nasce l'iniziativa

Nel 2024 EDGE, insieme ad altre 5 associazioni provenienti da Austria (Pride Biz Austria), Francia (L’Autre Cercle), Germania (Völklinger Kreis) e Repubblica Ceca (Pride Business Forum), sotto l’egida di EPBN (European Pride Business Network), ha raccolto un importante invito dalla UE a presentare delle proposte per sostenere dei progetti che possano migliorare le condizioni delle persone LGBTQIA+ in Europa… ed ha vinto il bando.

EDGE LGBTI+Leaders for change
Workplace Inclu
02.
Di cosa si tratta

I contenuti del progetto

I punti principali dell’iniziativa:

IL NOME DELL'INIZIATIVA

Il nome scelto per identificare l’iniziativa europea è WISE | Workplace Inclusion for a Sustainable Europe.

L'OBIETTIVO

WISE è uno sforzo collaborativo che unisce EDGE e le altre organizzazioni europee con lo scopo di promuovere l’uguaglianza sul posto di lavoro LGBTQIA+ tra i 19 membri della rete di EPBN e oltre.

LA MISSION

La missione di WISE è garantire che l’inclusione e l’uguaglianza non siano solo temi annuali ma parte integrante della nostra vita quotidiana sul posto di lavoro. 

L'APPROCCIO

Il nostro approccio combina: ricerca approfondita, partnership strategiche e soluzioni innovative per affrontare e migliorare le esperienze quotidiane dei professionisti LGBTQIA+.

LE AZIONI

LE 5 AZIONI PER L’UGUAGLIANZA SUL LAVORO IN EUROPA

    1. Un progetto di Role Modeling europeo per ispirare il successo in Europa: 25 role models nazionali per l’uguaglianza e l’inclusione sul posto di lavoro LGBTQIA+ in 5 Paesi dell’UE, che ispirano altri e mobilitano i datori di lavoro. I 25 Role Models europei saranno premiati nel corso di una cerimonia che si terrà a Varsavia il 9 maggio 2025, nella giornata in cui si festeggia l’Europa. Nel Dicembre del 2024, EDGE ha selezionato i suoi 15 Role Models italiani che passano poi alla successiva fase di selezione europea.
    2. Mentoring per dare forza alla prossima generazione: responsabilizzazione e tutoraggio di 25 giovani professionisti LGBTQIA+ in 5 Paesi dell’UE, per coltivare la prossima generazione di Role Models. Il progetto è partito a novembre 2024 con la selezione dei 25 mentees che, dopo un anno di lezioni frontali e workshop finalizzati all’accrescimento delle loro skills manageriali, conosceranno a Varsavia il 9 maggio 2025 i Mentors che per tutto l’anno successivo li affiancheranno in un ulteriore processo di crescita personale e professionale.
    3. Imprese: dare potere alle imprese con i premi europei per la diversità LGBTQIA+.
    4. Ricerca: condurre un’indagine europea sulle microaggressioni sul posto di lavoro per trovare dati unici sulle microaggressioni contro le persone LGBTQIA+ utili per combattere efficacemente la discriminazione sul posto di lavoro.
    5. Sviluppare e condividere le conoscenze per rafforzare la cultura LGBTQIA+: ispirare 20 aziende multinazionali ad adottare standard di uguaglianza LGBTQIA+ nelle loro filiali.

IL FOCUS DI EDGE

In particolare il focus di EDGE sarà quello di progettare un questionario e una metodologia per un sondaggio online tra i dipendenti LGBTQIA+, con l’obiettivo di esaminare la qualità della vita nei luoghi di lavoro e confrontare i dati in 5 paesi europei. Lo stesso sondaggio online si baserà su un sistema di questionari open source e si rivolgerà a 500 rispondenti LGBTQIA+ in Austria, Francia e Germania, Italia e Repubblica Ceca.

Durata dell'iniziativa

26 mesi, da giugno 2024 a luglio 2026

WISE
04.
Con il supporto di
Orange | EDGE LGBTI+ Leaders for change
Label Paris Europe | EDGE LGBTI+ Leaders for change
05.
Finanziato dall'UNIONE EUROPEA
I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia solo quelle delle autrici e degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell’Unione Europea o della Commissione Europea-UE.
Né l’Unione Europea né l’autorità concedente possono essere ritenute responsabili per loro.
06.
EPBN e membri del Consorzio

EUROPEAN PRIDE BUSINESS NETWORK

WISE: Workplace Inclusion for a Sustainable Europe

European Pride Business Network | EDGE LGBTI+Leaders for change

Membri del consorzio: L’Autre Cercle, Pride Biz Austria, Pride Business Forum, Völklinger Kreis

Autre cercle | EDGE LGBTI+ Leaders for change
Pride Biz Austria | EDGE LGBTI+ Leaders for change
Pride Business Forum | EDGE LGBTI+ Leaders for change
Volklinger Kreis | EDGE LGBTI+ Leaders for change
Contatti
07.
Informazioni

Vuoi saperne di più?

Se vuoi avere maggiori approfondimenti sull’iniziativa WISE e/o sull’Associazione, non esitare a contattarci! Compila il form e sarà nostra cura risponderti al più presto. Grazie.