01.
Di cosa si tratta
Introduzione al progetto
PLANET EPBN è lo strumento attraverso cui trasformiamo la missione di European Pride Business Network, di cui EDGE è partner dal 2020, in azione. È l’iniziativa pan europea alla base di tutto l’impegno di EPBN per promuovere l’uguaglianza delle persone LGBTQIA+ sul luogo di lavoro in tutta Europa: dal dialogo con i decisori politici dell’UE al sostegno offerto quotidianamente alle circa 30 organizzazioni nazionali aderenti al network europeo.
In un momento in cui le pressioni nei confronti delle politiche di diversità e inclusione stanno crescendo in tutta Europa, questa iniziativa consente al lavoro per l’inclusione in Europa di rimanere resiliente, coordinato e orientato al progresso.
02.
Che cos'è
PLANET EPBN
EPBN nasce dalla consapevolezza che le persone LGBTQIA+ continuano a subire discriminazioni reali e persistenti sul luogo di lavoro e che nessun’altra rete europea concentra la propria attività esclusivamente su questa tematica. Per questo EDGE ha scelto con forza di aderire diversi anni fa e di destinare gran parte dei propri sforzi verso le attività ed i progetti curati da EPBN proprio per dare un respiro europeo alla sua missione.
Dopo l’esperienza positiva del Progetto Wise tra il 2024 ed il 2026 PLANET EPBN 2026-2028 è il Progetto Operativo che consente a EPBN di agire su questa missione su scala europea: rappresenta la struttura operativa che collega in un unico impegno coerente l’ attività di advocacy a Bruxelles e Strasburgo, il sostegno offerto alle circa 30 organizzazioni aderenti in 24 Paesi e gli strumenti sviluppati per i datori di lavoro e per lavoratori, lavoratrici e professionisti e professioniste LGBTQIA+.
Grazie al sostegno della Commissione europea, di cui dal gennaio 2026 EPBN è ufficialmente Framework Partner alla stregua di altre grandi network associativi europei attivi nell’ambito della protezione dei diritti civili, questa iniziativa permette a EPBN di essere presenti nei luoghi in cui vengono prese le decisioni, di rispondere alle esigenze concrete dei suoi membri e di sviluppare in modo proattivo soluzioni pratiche per promuovere l’inclusione sul luogo di lavoro.
Obiettivi principali
- Garantire a EPBN e alle sue organizzazioni aderenti una presenza stabile e significativa nei processi decisionali europei in cui vengono definite le politiche dell’UE sui diritti LGBTQIA+ sul luogo di lavoro.
- Fornire alle organizzazioni aderenti competenze, strumenti e relazioni necessari per rafforzare la loro capacità di azione.
- Ampliare e rafforzare una rete più ampia di alleati e organizzazioni.
EPBN a Bruxelles
L'approccio
- Sviluppare politiche in grado di rimuovere gli ostacoli all’inclusione sul luogo di lavoro.
- Offrire formazione e risorse per rafforzare le capacità di imprese e lavoratori.
- Promuovere modelli imprenditoriali sostenibili e socialmente responsabili.
PLANET EPBN è alimentato dal lavoro dei suoi membri tra cui anche EDGE: organizzazioni della società civile provenienti da tutta Europa, ciascuna delle quali porta con sé la propria esperienza rispetto a ciò che l’uguaglianza sul luogo di lavoro rappresenta – o ancora non rappresenta del tutto o abbastanza– nel proprio Paese. È questa conoscenza collettiva a rendere credibile l’attività di advocacy di EPBN e pertinenti i suoi strumenti: non stiamo semplicemente ipotizzando ciò di cui c’è bisogno, ma lo stiamo costruendo insieme, attraverso un coordinamento assicurato dal Board e dal Team di EPBN.
Nella pratica, il lavoro si sviluppa lungo tre aree tra loro connesse.
La prima è l’Advocacy, che porta EPBN direttamente in contatto con le persone che contribuiscono a definire le politiche dell’UE e del Consiglio d’Europa, attraverso una agenda di relazioni costanti attraverso meeting, partecipazione a gruppi di lavoro e visite istituzionali, webinar sulle politiche pubbliche e una strategia volta a mantenere i diritti delle persone LGBTQIA+ sul luogo di lavoro tra le priorità dell’agenda politica europea.
La seconda è l’Empowerment, dedicata alle organizzazioni aderenti: scambi regolari, incontri e attività di formazione che aiutano le organizzazioni a rafforzare le proprie capacità e a diventare più efficaci, indipendentemente dal loro livello di partenza.
La terza è l’Activity Hub, all’interno del quale EPBN sviluppa strumenti concretamente utilizzabili dai datori di lavoro e dalle organizzazioni aderenti.
Tra questi figurano un programma di mentoring rivolto a giovani professionisti LGBTQIA+ in tutta Europa e un research incubator dedicato ad approfondire gli aspetti dell’inclusione sul luogo di lavoro sui quali disponiamo ancora di conoscenze insufficienti.
L’iniziativa PLANET EPBN non sarebbe possibile senza il sostegno e il finanziamento dedicati dei nostri preziosi partner.
03.
Con il supporto di
04.
Finanziato dall'UNIONE EUROPEA
Finanziato dall’Unione europea. Le opinioni e i pareri espressi appartengono tuttavia esclusivamente agli autori e non riflettono necessariamente quelli dell’Unione europea o della Commissione europea. Né l’Unione europea né l’autorità concedente possono essere ritenute responsabili di tali opinioni.
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Informazioni
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