La diversità è una ricchezza da valorizzare anche nel mondo del lavoro, perché rappresenta un vantaggio per organizzazioni, aziende e comunità.
Comprendere quali alleanze tra istituzioni, enti locali, associazioni, imprese e mondo economico servono per promuovere il riconoscimento della diversità e favorire l’inclusione nel mondo del lavoro, nelle professioni e nell’impresa è l’obiettivo di Leaders for Change 2026, le due Conferenze che EDGE e EPBN (European Pride Business Network) promuovono a Milano e Roma a maggio e giugno 2026.
Negli ultimi anni EDGE ha realizzato due edizioni del “Rapporto tra inclusione LGBTQIA+ e sviluppo economico locale”, che evidenzia la correlazione tra diritti civili e crescita economica sostenibile
dei territori e ha promosso una campagna di advocacy e comunicazione di cui Leaders for Change 2026 rappresenta il culmine.
Leaders for Change 2026 è, complessivamente, un’occasione pubblica di confronto, di caratura europea e internazionale, sul valore della Diversity, Equity & Inclusion (DEI) per le persone LGBTQIA+ e, più in generale, per le minoranze a rischio di discriminazione, come motore di crescita economica sostenibile e competitività in Italia ed Europa oltre che di democrazia e uguaglianza sociale.
Scopri il programma delle due conferenze e iscriviti per partecipare!
Leaders for Change
01.
I due eventi
Il programma
Milano, 12 Maggio 2026 ore 9,00 – 13,30
“Leaders for Change 2026 a Milano: Il Futuro è inclusivo”
con il Patrocinio del Comune di Milano
Vuoi partecipare?
Iscriviti!
Roma, 5 Giugno 2026, ore 9,00-13,30
“Leaders for Change 2026 a Roma: Il Futuro è inclusivo”
in collaborazione con l’Assessorato alle Attività produttive, Pari Opportunità ed attrazione Investimenti di Roma Capitale
Vuoi partecipare?
Iscriviti!
02.
Leaders for Change
I Protagonisti e le Protagoniste
I Protagonisti e le Protagoniste dell’evento di Milano.
Presidente Comitato EuroPride Torino 2027
Alessandro Battaglia
Nel 1994 accetto e consapevolizzo la mia omosessualità e inizio il percorso da attivista per i diritti umani con particolare riferimento a quelli delle persone LGBT+. Nel 2007 sono co-fondatore dell'associazione LGBT+ Quore, nel 2014 coordinatore dei Torino Pride.
Dal 2014 al 2022 sono stato componente del Comitato diritti umani del Consiglio Regionale del Piemonte. Nel 2019, dopo anni di preparazione con i soci e le socie dell'Associazione Quore, viene fondato il progetto ToHousing, il progetto più grande d'Italia nell'ospitalità di persone LGBT+ in condizioni di vulnerabilità. Ho animato nel 2022, la candidatura del Torino Pride ad ospitare EuroPride 2027, vinta nel 2024 . Attualmente sono fondatore e presidente del Comitato Organizzatore di EuroPride 2027.
Vice Presidente EPBN
Christophe Margaine
Francese, esperienza lavorativa in ambito finanziario e di controllo di gestione in contesti produttivi presso aziende multinazionali e organizzazioni non governative, tra cui AIDES, la grande ONG francese impegnata nella lotta contro l'HIV e l'epatite.
Dal 2014, ricopre, in qualità di volontario, ruoli dirigenziali presso L'Autre Cercle (ONG francese dedicata all'inclusione LGBTQIA+ sul posto di lavoro), come tesoriere e portavoce internazionale. È membro del Board e tesoriere di EPBN. Da maggio 2024, è project manager del progetto EPBN WISE (Workplace Inclusion for a Sustainable Europe) che mira a costruire e rafforzare le capacità in Europa per l'inclusione sul posto di lavoro. Tra le curiosità, è un orgoglioso scalatore del Kilimangiaro e un fan dell'Eurovision Song Contest.
Senatrice della Repubblica
Cristina Tajani
Laureata in Discipline Economiche e Sociali presso l’Università Commerciale “L. Bocconi” ha poi conseguito il dottorato di ricerca in Scienze del Lavoro presso l’Università Statale di Milano.
Dal 2011 al 2021 è stata Assessora alle Politiche del Lavoro, Attività Produttive, Commercio e Risorse Umane del Comune di Milano nelle Giunte guidata dai Sindaci Giuliano Pisapia e Beppe Sala.
Dal 2022 al 2023 è stata Presidente di ANPAL servizi spa, società in house al Ministero del Lavoro e ANPAL.
Ha svolto attività di ricerca e docenza presso diverse Università, centri di ricerca (Politecnico di Milano, Università di Milano, Università Bicocca, Istituto di Ricerca Sociale, IRS) e presso l’Ufficio Studi della Camera del Lavoro Metropolitana di Milano.
Autrice di diverse pubblicazioni a carattere scientifico e divulgativo, nel 2021 ha pubblicato per Guerini “Città Prossime. Dal quartiere al mondo, Milano e le metropoli globali”.
Responsabile Scientifico del Progetto "Inclusione e Sviluppo", EDGE
Damiano Terziotti
Consulente manageriale specializzato in banche e istituzioni pubbliche, si occupa di strategia, governance e programmi di trasformazione in Europa e nel Medio Oriente.
In EDGE guida le attività di ricerca sul rapporto tra inclusione, politiche pubbliche e sviluppo economico dei territori italiani ed europei.
Laureato alla London Business School e all’Università Bocconi di Milano, ha studiato presso la University of California, Berkeley, INSEAD Business School e The Wharton School della University of Pennsylvania.
Senior Partner Bain & Company
Emanuele Veratti
Emanuele Veratti è Senior Partner di Bain & Company e guida in Italia il team Artificial Intelligence, Insights & Solutions (AIS). Nel corso della sua carriera ha guidato numerosi progetti di strategia, trasformazione digitale e AI, oltre a iniziative di marketing, change management e HR & organization in diversi settori. Ha maturato una particolare esperienza nei comparti Advanced Manufacturing & Services, con focus su transport & logistics.
Entrato in Bain nel 2004, tra il 2013 e il 2015 ha ricoperto il ruolo di HR and Organization Director presso YOOX Net-a-Porter Group, prima di rientrare in Bain nel 2015. Da allora ha assunto ruoli di crescente responsabilità fino a diventare Senior Partner nel luglio 2025. Si è laureato con lode in Business Administration presso l’Università di Bologna.
Responsabile Comunicazione EDGE
Enrico Buongrazio
Enrico Buongrazio è Board Member e Head of Communications di EDGE, dove contribuisce allo sviluppo di progetti e iniziative volte a promuovere la Diversity & Inclusion all’interno delle organizzazioni e nella società.
Nel corso della sua più che ventennale carriera di Brand Strategist per marche locali e globali ha approfondito i Future Studies e il Social Foresight, applicandoli allo sviluppo di piattaforme di comunicazione capaci di intercettare i principali cambiamenti socio-culturali.
Come attivista per la comunità queer dedica particolare attenzione al ruolo della comunicazione nella rappresentazione delle diversità, promuovendo approcci autentici e responsabili e approfondendo i rischi legati a pratiche come il rainbow washing e alla
crescente diffusione di disinformazione e narrative polarizzanti che usano strumentalmente la comunità queer per indebolire i sistemi democratici e destabilizzare la coesione sociale e indebolire i diritti civili.
Segretario Generale Arcigay
Gabriele Piazzoni
Nato nel 1984, è un attivista e dirigente impegnato soprattutto nei diritti civili e nel movimento LGBTQIA+.
Entrato in Arcigay nel 2007, è stato inizialmente attivista e poi presidente del comitato territoriale di Cremona dal 2010. Nello stesso anno entra nel Consiglio Nazionale dell’associazione, consolidando il suo ruolo a livello nazionale.
Dal 2015 al 2018 è stato Segretario Nazionale di Arcigay, guidandone la rappresentanza e il coordinamento politico-organizzativo. Dal 2018 è Segretario Generale, ruolo che unifica leadership politica e rappresentanza legale dell’associazione.
Vice-president of Equality at the European Economic and Social Committee and Rapporteur fro the opinion on EU LGBTIQ+ Strategi 2026-2030
Juliane Marie Neiiendam
È Vicepresidente del Gruppo III (Organizzazioni della società civile) e per le pari opportunità del Comitato economico e sociale europeo della UE, dove si impegna a rafforzare il ruolo della società civile nel processo decisionale dell'UE.
È presidente di Female Entrepreneurs in Denmark e presidente della Società danese degli ingegneri nella regione di Copenaghen e si impegna attivamente per promuovere le donne nelle discipline STEM e come imprenditrici.
Juliane partecipa attivamente al dibattito politico dell'UE su inclusione, innovazione e partecipazione democratica, anche in qualità di relatrice per i pareri sulla Strategia dell'UE LGBTQI+ 2026-2030 e sulla Strategia dell'UE per la parità di genere per il periodo 2026-2030.
Presidente EDGE
Lucia Urciuoli
Nata a Palermo, vive a Roma praticamente da sempre. La sua esperienza professionale si è sviluppata in istituzioni pubbliche e private, aziende e fondazioni, dove si è concentrata su organizzazione, sviluppo e comunicazione strategica.
Dal 2012 è socia di EDGE, associazione che si impegna a eliminare la discriminazione nei confronti delle persone LGBTQIA+ sul posto di lavoro, nelle professioni e nell’impresa e ne è Presidente dal 2023.
Dal 2023 è anche membro del Consiglio di amministrazione di EPBN (European Pride Business Network), dove ricopre il ruolo di Vicepresidente e Responsabile Advocacy.
Vice Presidente di EDGE
Maria Silvia Spinelli
Chirurga Ortopedica Oncologa, nel suo percorso di crescita professionale ha coniugato l'attività clinico-scientifica in ambito chirurgico e l'attivismo sociale, con l'obiettivo di ridurre le barriere fondate sul genere e l'abbattimento dei pregiudizi nel mondo medico.
E' Presidente di WoW Italia (Women in Orthopaedics Worldwide) a capo della sezione italiana dedicata al supporto e alla promozione delle donne nella chirurgia ortopedica, settore storicamente a forte prevalenza maschile.
È stata fondatrice e coordinatrice della della Commissione Pari Opportunità della Società Italiana di Ortopedia e Traumatologia, impegnata per trasformare le politiche di genere all'interno della categoria.
È Vice Presidente di EDGE: Dal 2024 coordina le attività di ricerca promuovendo l'inclusione della comunità LGBTQIA+ come leva di innovazione e crescita nel mondo dell'imprenditoria e del management.
Responsabile Business Automation e Divisione Measurement & Analytics, ABB Italia
Mariafrancesca Madrigrano
Laureata in Ingegneria Civile ha conseguito master specialistici e di management. Nel corso della sua carriera ha sviluppato solide competenze e capacità manageriali, avendo lavorato in diversi Paesi e guidato progetti internazionali complessi. In un momento in cui le aziende devono affrontare una crescente complessità e responsabilità, porta una prospettiva chiara e ponderata su cosa significhi guidare con impatto. Attualmente guida il Business Automation e la Divisione Measurement & Analytics di ABB in Italia.
Mariafrancesca è una convinta Ambasciatrice e Alleata della Parità di Genere e fa parte dell’Advisory Board dell’Osservatorio Women’s Empowerment di The European House Ambrosetti.
Assessore al Welfare e Salute presso Comune di Milano
Lamberto Bertolé
Lamberto Bertolé è nato a Milano nel 1974.
Dopo la laurea e il dottorato in Filosofia, è stato ricercatore e docente in alcuni licei della nostra città. All’insegnamento ha affiancato l’attività nella cooperazione sociale, ed è stato autore di diverse pubblicazioni.
Dopo due mandati da consigliere di Zona, è stato eletto per la prima volta in Consiglio comunale nel 2011, diventando presidente della commissione Casa e, nel 2013, capogruppo del PD. All’inizio della sua seconda consiliatura è stato eletto presidente del Consiglio comunale.
Nel 2021 il Sindaco Sala l’ha indicato come Assessore al Welfare e Salute.
Past President e Responsabile Scientifico del Progetto "A+I: Algoritmi più Inclusivi", EDGE
Mario Di Carlo
Avvocato e partner dal 2011 dello Studio Ristuccia e Tufarelli, svolge attività prevalentemente nel diritto d'impresa e ha una consolidata esperienza in tema di diritti umani, in ambito contenzioso e consulenziale. È Officer del Communication Law Committee e membro del LGBT Law Committee dell'International Bar Association.
E' stato Presidente di EDGE (2019-2023), ed è membro di Rete Lenford – Avvocatura per i diritti LGBTI dal 2007. Ha prestato assistenza pro bono in numerosi casi in materia di diritti delle persone LGBT e non discriminazione. Per EDGE coordina il progetto Algoritmi+Inclusivi e partecipa alla commissione di esperti sull'intelligenza artificiale di UNINFO.
Responsabile Unità Grave Emarginazione, Comune di Milano
Miriam Pasqui
Classe 1970, milanese e laureata in scienze politiche indirizzo sociologico generale.
Funzionaria del Comune di Milano, Elevata Qualificazione dell'Unità che si occupa servizi e progetti di contrasto alla grave marginalità sociale, del contrasto alla violenza di genere ed alla tratta di esseri umani e di promozione dei diritti della comunità LGBTQI+ con il Rainbow Desk e le Case Arcobaleno.
Da sempre interessata ai temi della programmazione ed implementazione di politiche di welfare di iniziativa e di comunità, di promozione dei diritti per la realizzazione di una città sempre più aperta, plurale e capace di accogliere e valorizzare ogni differenza.
Vice Presidente Commissione Speciale contro i discorsi d'odio e Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili, Comune di Milano
Monica J. Romano
Eletta in Consiglio comunale a Milano nel 2021, è vicepresidente della Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili e della Commissione speciale contro i discorsi e i fenomeni d’odio del Comune di Milano.
Attivista per lungo corso per i diritti LGBTQIA+. Fa parte della Direzione Nazionale del Partito Democratico.
Presidente EGLCC (European LGBTIQ+ Chamber of Commerce)
Pavel Subrt
Pavel è il co-fondatore di EGLCC, la Camera di Commercio Europea LGBTIQ+, dove attualmente ricopre la carica di membro del consiglio di amministrazione e supervisiona i programmi di inclusione aziendale. Tali programmi aiutano le imprese di proprietà di persone LGBTIQ+ a cogliere nuove opportunità commerciali, crescere e diventare parte integrante e visibile della società.
Nel 2013, Pavel ha co-fondato East meets West, la rete di professionisti LGBTIQ+ dell'Europa occidentale e (principalmente) orientale. Da oltre 12 anni, la rete rappresenta il principale centro di eccellenza per la comunità LGBTIQ+ nella regione dell'Europa centro-orientale.
Nato nel 1977 nella Repubblica Ceca, Pavel ha conseguito una laurea in economia aziendale presso l'Università Anglo-Americana (AAU) di Praga. Vive a Vienna con il marito Laco e i loro due figli.
Presidente MIT (Movimento Identità Trans)
Roberta Parigiani
Nata a Siena, si avvicina all'attivismo dopo aver compiuto il proprio percorso di affermazione di genere. Muove i primi passi nel circolo territoriale Arcigay per poi orientarsi verso il MIT, dove si occupa da subito di politiche trans, sia come avvocata, sia come portavoce politica.
Attualmente è la Presidente del MIT.
Responsabile Contenuti Editoriali, Chora Media
Sara Poma
Sara è un'autrice di podcast. Lavora per Chora Media come Responsabile dei Contenuti Editoriali e ha pubblicato varie serie con la sua voce. Le ultime sono La città d'amianto e Con gli occhi di Anna.
Ha scritto un libro intitolato Il coraggio verrà, uscito per HarperCollins nel 2023, sulla storia di Maria Silvia Spolato, la prima donna che ha pubblicamente rivendicato la propria omosessualità durante una manifestazione di piazza nel 1972.
Co-founder di DiverCity Magazine
Tiziano Colombi
Nato nel 1972, Laurea in Filosofia della Scienza presso l'Università Statale di Milano (1996), ha pubblicato Il segreto di Cicerone, Santi patroni padani, Fritz Haber, inventore dello Zyklob B., Marguerite Yourcenar.
Group Head of Social Progress & Sustainability Capability Building, ABB
Luca Condosta
Luca Condosta è un leader trasformativo che opera all'intersezione tra persone, sostenibilità e finanza.
Con oltre 20 anni di esperienza, vanta una solida esperienza nel guidare il cambiamento organizzativo e nel promuovere l'equità e l'inclusione. Luca è stato inserito nella lista "Outstanding Role Model" 2024-2025, che riconosce i dirigenti che hanno promosso
l'inclusione LGBTQ+ sul posto di lavoro, ed è un modello di riferimento per WISE EPBN in Europa.
Executive Board Member ILGA Europe
Rosario Coco
Rosario Coco è un esperto di Diversity & Inclusion con esperienza nella progettazione europea, nei media e nella comunicazione. Ha studiato Filosofia del linguaggio a Pisa e ha conseguito master in Bioetica e Sport Management.
Dal 2017 al 2019 ha coordinato Outsport, la prima iniziativa europea di ricerca e formazione sulle persone LGBTI nello sport. È Presidente di Gaynet e coordinatore dell’Ufficio Outsport di AiCS, dedicato a progetti internazionali su ricerca e formazione attraverso lo sport.
Ha collaborato con l’Unità Sport del Consiglio d’Europa come esperto sull’hate speech nello sport ed è impegnato nell’advocacy contro le pratiche di conversione in Italia e in Europa.
Assistant Professor on natural language processing, Università Bocconi
Debora Nozza
Debora Nozza è Assistant Professor in Computing Sciences presso l'Università Bocconi.
Le sue ricerche si concentrano sul Natural Language Processing (elaborazione del linguaggio naturale), con particolare attenzione alla rilevazione e al contrasto dei discorsi d'odio, alla mitigazione dei bias algoritmici e all'analisi dei social media.
Il suo lavoro contribuisce a comprendere come le tecnologie possano essere utilizzate in modo equo e inclusivo nella società e nella comunicazione digitale.
Nel 2023 è stata assegnataria di un ERC Starting Grant da 1,5 milioni di euro per un progetto di ricerca dedicato allo studio di approcci personalizzati e soggettivi al Natural Language.
Consigliera delegata alle Politiche del Lavoro, Politiche Sociali, Pari opportunità, Città Metropolitana di Milano
Diana de Marchi
Diana de Marchi è una figura istituzionale impegnata da anni sui temi del welfare, del lavoro e delle pari opportunità.
Ricopre il ruolo di Consigliera delegata al Lavoro, alle Pari Opportunità e al Welfare presso la Città metropolitana di Milano, con particolare attenzione alle politiche sociali e inclusive.
È inoltre Presidente della Commissione Pari Opportunità e Diritti Civili del Comune di Milano.
Promuove da sempre progetti e iniziative a sostegno delle donne, dell’inclusione e dell’innovazione sociale sul territorio.
La sua attività si distingue per l’impegno concreto nel contrasto alle disuguaglianze e nella valorizzazione delle diversità.
Consigliere indipendente in società quotate
Anna Doro
Anna Doro è un’avvocata italiana con esperienza in studi legali e internazionali. Per quasi 20 anni, ha ricoperto il ruolo di General Counsel, Head of Compliance e Responsabile Affari Societari per gruppi finanziari e assicurativi tra cui Citigroup, Barclays, Credit Suisse e Gruppo Assicurazioni Generali. Ha maturato una lunga esperienza in materia di normativa e regolamentazione finanziaria e bancaria, di Corporate Governance e di Responsabilità degli Enti ex D.lgs.231/2001.
Nel 2017 ha avviato la propria attività professionale fondando ADvisory S.r.l.s., società che fornisce consulenza alle PMI italiane in materia di Responsabilità degli Enti (D.Lgs. 231/2001), predisposizione dei Modelli Organizzativi 231/2001 e dei Bilanci, Piani di Sostenibilità e Governance.
Dal 2018, ricopre ruoli di Consigliere Indipendente, Sindaco Effettivo e Presidente di OdV 231/2007 prevalentemente di società quotate tra cui TIM S.p.A., AZIMUT HOLDING S.P.A., Deliveroo Italy, Cellularline S.p.A., Syensqo Specialty Polymers S.p.A. e Syensqo Solutions Italy S.p.A., SOF S.p.A. (Gruppo Fincantieri) e Tor del Sale SpA, Banca Popolare di Sondrio, Net Insurance S.p.A., CREVAL - Credito Valtellinese S.p.A., Autostrade per l’Italia S.p.A., Guccio Gucci S.p.A. e Gucci Logistica S.p.A., ING Bank Italia e SECO S.p.A.
I Protagonisti e le Protagoniste dell’evento di Roma.
Vice Presidente Commissione per le libertà civili, la giustizia e gli affari interni (Libe), Parlamento europeo
Alessandro Zan
Vice-presidente della Commissione per le libertà civili, la giustizia e gli affari interni (Libe) del Parlamento europeo.
Responsabile per i diritti nella Segreteria del Partito Democratico.
Relatore per il Gruppo dei Socialisti e Democratici al Parlamento europeo della nuova direttiva per la tutela delle vittime di reato.
Italy Bureau Chief, Bloomberg
Chiara Albanese
È la bureau chief per l’Italia di Bloomberg News.
Ha scritto di politica italiana, economia e mercati, e ha condotto il podcast “Quello che i soldi non dicono”, con Chora Media.
Direttore Global Engagement, Open For Business
Fernando Alonso Pérez-Chao
Direttore del Global Engagement presso Open For Business, Responsabile della ricerca economica e dell'impegno globale sui benefici economici dell'inclusione. Ex responsabile per l'equità e l'inclusione presso il World Economic Forum, si dedica con passione alla creazione di casi concreti a sostegno di economie inclusive.
Direttore, Directorate of Equal Rights and Dignity, Consiglio d'Europa
Hallvard Gorseth
Hallvard Gorseth lavora presso il Consiglio d'Europa dal 2006 e attualmente ricopre la carica di Direttore per i Diritti Uguali e la Dignità. In precedenza, è stato Consigliere del Segretario Generale e Capo del Dipartimento Antidiscriminazione.
Di nazionalità norvegese e di formazione giuridica, ha maturato esperienza presso organizzazioni internazionali e amministrazioni governative in materia di parità di genere, diritti sociali, diritti dei minori, libera circolazione delle persone, inclusione interculturale, lotta al razzismo, all'intolleranza, alla discriminazione, all'incitamento all'odio e ai crimini d'odio, tutela delle minoranze nazionali e lotta alla tratta di esseri umani.
Assessore al Welfare, Diritti e Pari Opportunità della Città di Torino e Coordinatore Rete RE.A.Dy
Jacopo Rosatelli
Jacopo Rosatelli, nato a Moncalieri (TO) nel 1981, ha una laurea specialistica in filosofia e un dottorato in studi politici. È docente di Storia e filosofia nelle scuole secondarie. È stato docente all’Università di Madrid, formatore e responsabile dell’archivio di Biennale Democrazia, conduttore di un gruppo di lettura al Circolo dei lettori di Torino.
Ha pubblicato due libri-conversazione sui temi della politica e della giustizia: con Gianrico Carofiglio, "Con i piedi nel fango" (Edizioni Gruppo Abele) e con Paolo Borgna, "Una fragile indipendenza" (Seb 27).
La passione e l’impegno politico e sociale risalgono agli anni giovanili, e nel corso del tempo si sono espressi in particolare nell'associazionismo studentesco, nel sindacato, nelle organizzazioni LGBT.
Da novembre 2021 è Assessore al Welfare, Diritti e Pari Opportunità della Città di Torino.
Presidente EDGE e Vicepresidente EPBN
Lucia Urciuoli
Nata a Palermo, vive a Roma praticamente da sempre.
La sua esperienza professionale si è sviluppata in istituzioni pubbliche e private, aziende e fondazioni, dove si è concentrata su organizzazione, sviluppo e comunicazione strategica.
Dal 2012 è socia di EDGE, associazione che si impegna a eliminare la discriminazione nei confronti delle persone LGBTQIA+ sul posto di lavoro, nelle professioni e nell’impresa e ne è Presidente dal 2023.
Dal 2023 è anche membro del Consiglio di amministrazione di EPBN (European Pride Business Network), dove ricopre il ruolo di Vicepresidente e Responsabile Advocacy.
Presidente Circolo Mario Mieli e Portavoce Roma Pride
Mario Colamarino
È nato a Torre del Greco nel 1990, ed è un imprenditore e attivista per i diritti civili, laureato in Giurisprudenza a Roma.
Da più di 10 anni è impegnato nel mondo dell’associazionismo e attualmente ricopre il ruolo di Presidente del Circolo di Cultura Omosessuale “Mario Mieli” di Roma, una delle associazioni LGBTQIA+ più influenti in Italia. È inoltre Portavoce del Roma Pride.
In passato ha svolto attività di consulenza nel campo della Diversity aziendale per diverse società ed enti pubblici.
Collabora regolarmente con magazine e testate giornalistiche nazionali.
Coordinatore UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali)
Mattia Peradotto
Classe 1989, è laureato in Ingegneria Gestionale, indirizzo Gestione d'impresa (Management) presso il Politecnico di Milano e ha frequentato un exchange program presso il Royal Melbourne Institute of Technology.
Tra le diverse esperienze si annoverano quelle a livello istituzionale, prima come capo segreteria del Presidente della Commissione giurisdizionale per il personale della Camera dei Deputati, poi nella segreteria particolare della Vicepresidente del Senato, passando successivamente all’incarico di Segretario Generale di una Fondazione inquadrata nell’ambito della FEPS – Foundation for European Progressive Studies - e al lavoro nel Governo come segretario particolare della Ministra per le Pari Opportunità e la Famiglia, fino a ricoprire, da Agosto 2022, il ruolo di Direttore generale dell’UNAR - Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali - funzionalmente inserito nel Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Delegata della Rettrice per le carriere alias, Università La Sapienza di Roma
Anna Maria Speranza
Professoressa Ordinaria di Psicopatologia dello Sviluppo presso il Dipartimento di Psicologia Dinamica, Clinica e Salute, Sapienza Università di Roma, di cui è Direttrice da novembre 2020.
Delegata della Rettrice ai Servizi di Counseling psicologico di Ateneo e alle carriere alias. Psicologa, psicoterapeuta ad indirizzo dinamico.
Socia fondatrice SIGIS (Società Italiana Genere Identità Salute).
Presidente NGLCC, US National LGBTQ+& Allied Chamber of Commerce
Justin Nelson
Cofondatore e Presidente della National LGBTQ+ & Allied Chamber of Commerce of the U.S. (NGLCC), la più grande organizzazione al mondo per lo sviluppo commerciale e la promozione economica della comunità LGBTQIA+ e dei suoi alleati. In tale veste, ha fornito consulenza a importanti figure del Congresso, a precedenti amministrazioni della Casa Bianca e a multinazionali in materia di opportunità economiche e strategie aziendali.
Relatore di spicco in importanti eventi di leadership di pensiero come il SXSW e l'Aspen Ideas Festival, Justin è noto per la sua capacità di promuovere dibattiti influenti all'incrocio tra business, politica e opportunità. Ha inoltre guidato la creazione del National Business Inclusion Consortium (NBIC).
La sua leadership e il suo impatto gli sono valsi due riconoscimenti: l'inclusione nellal lista OUT100 di OUT Magazine, la nomina tra i Top Leaders We Admire di SmartCEO e l'inserimento nella lista delle 500 persone più influenti di Washington, D.C. stilata da Washingtonian.
Culture & Inclusion Leader, IBM
Marco Mazza
Marco Mazza è Inclusion Manager in IBM. Si occupa di promuovere una cultura aziendale inclusiva, collaborando con team e stakeholder a livello locale e internazionale per promuovere comportamenti consapevoli, rispettosi e allineati ai valori aziendali.
Marco valorizza le sinergie con tutte le community di volontari IBM, rispettando e incoraggiando ciò che rende ciascuno di noi diverso e unico, in termini di età, genere, etnia, religione, disabilità, orientamento sessuale, livello di istruzione e origine nazionale.
Equality, Diversity & Inclusion Leader, IKEA Italia
Stefania Mastroeni
Dopo oltre dieci anni di esperienza nel gruppo di Sostenibilità di IKEA, durante i quali ho collaborato con alcune tra le più rilevanti organizzazioni non governative internazionali – tra cui Save the Children, UNHCR e INTERSOS – e con realtà locali a impatto nazionale come Differenza Donna e ONDS, ho scelto di continuare a mettere le persone al centro del mio percorso professionale.
Da tre anni mi occupo di Diversità, Equità e Inclusione in IKEA Italia, con l’obiettivo di contribuire alla costruzione di un ambiente autenticamente inclusivo e rappresentativo, in cui tutte le persone – co-worker e clienti – possano sentirsi accolte, rispettate e valorizzate, indipendentemente dal contesto culturale, dalle abilità, dal genere o dall’orientamento affettivo.
Nel mio ruolo ho ideato e coordinato progetti dedicati alla crescita e allo sviluppo delle giovani donne e delle persone rifugiate, progettato e facilitato percorsi formativi interni su temi quali ageismo, discriminazioni, molestie ed equità di genere, e promosso iniziative ed eventi a sostegno dell’inclusione delle persone LGBTQI+, in collaborazione con associazioni nazionali e locali comev PARKS, Quore e AGEDO.
Presidente Famiglie Arcobaleno
Alessia Crocini
Attivista per i diritti LGBTQIA+, dal 2021 è presidente di Famiglie Arcobaleno, l'associazione nazionale in prima linea per i diritti di bambin3 e ragazz3 con genitori LGBTQIA+.
Creative director in un’agenzia di comunicazione e marketing, è sceneggiatrice di due film italiani che affrontano i temi della gestazione per altri e dell’infanzia gender variant (Nove lune e mezza e Unicorni).
Dal 2018 è docente di sceneggiatura allo IED di Roma.
Responsabile dell'Unità Non-Discrimination: LGBTIQ, Age, Horizontal Matters, Directorate-General for Justice and Consumers (DG JUST), European Commission
Susanne Knöfel
Susanne Knöfel è responsabile dell'unità Non discriminazione: LGBTIQ, età, questioni orizzontali presso la Direzione generale Giustizia e consumatori della Commissione europea.
In precedenza ha ricoperto diversi incarichi, tra cui presso la Commissione europea, il Parlamento europeo e il Ministero della Giustizia tedesco.
Ha conseguito lauree specialistiche in giurisprudenza presso l'Università di Amburgo e la London School of Economics.
Coordinatrice Politiche Diritti LGBT+ Roma Capitale
Marilena Grassadonia
55 anni, lesbica, attivista lgbtqia+ e per i diritti civili, ingegnera, madre di tre ragazzi, avuti con la sua ex compagna attraverso una PMA in Spagna, è nata a Palermo e vive a Roma dove si è trasferita nel 2004 per lavoro.
È componente della Segreteria nazionale di Sinistra Italiana dal 2021 ed è Responsabile nazionale “Diritti e Libertà” del partito.
Attualmente è la Coordinatrice Politiche Diritti LGBT+ di Roma Capitale, delegata dal Sindaco.
Già Presidente nazionale dell’Associazione “Famiglie Arcobaleno” – associazione genitori lgbt+ - fa della promozione dei diritti civili e della lotta contro le diseguaglianze il focus della sua azione politica.
Sindaco di Catanzaro
Nicola Fiorita
Nicola Fiorita, nato a Catanzaro nel 1969, è un giurista e politico italiano ed è Sindaco di Catanzaro da giugno del 2022. Ha conseguito la laurea in giurisprudenza presso l'Università di Firenze ed è diventato docente universitario all'Università della Calabria, occupandosi di diritto e religione, laicità e Islam europeo.
È consigliere comunale dal 2017 al 2019, per poi diventare Sindaco il 30 giugno 2022.
Vice Presidente EPBN
Alejandro Betancor
Alejandro vanta quasi vent'anni di esperienza nel settore delle scienze della vita, avendo costruito la sua carriera attorno a partnership, strategie di portafoglio e innovazione commerciale in aziende farmaceutiche multinazionali. Ha contribuito a oltre 100 lanci di prodotti in diverse aree terapeutiche e mercati internazionali.
Oltre al suo lavoro nel settore, ricopre il ruolo di Vicepresidente e Direttore Esecutivo ad interim di EPBN, una rete europea che promuove la parità di genere sul posto di lavoro per le persone LGBTIQ+, dove collabora con istituzioni europee, leader del settore e società civile su politiche di inclusione e sostenibilità sociale.
Il suo lavoro si colloca all'intersezione tra regolamentazione, innovazione e business case per l'inclusione.
Vice Presidente Libellula Italia
Asia Cione
Asia Cione è vicepresidente di Libellula Italia APS e attivista per i diritti delle persone transgender.
Si occupa di advocacy, comunicazione e progettazione sociale, con particolare attenzione ai diritti delle persone trans e migranti, ai contesti detentivi e alla ricerca sulle disuguaglianze.
Collabora con servizi e realtà del territorio per promuovere inclusione, accesso ai diritti e cambiamento culturale.
Past President Rete Lenford, Avvocatura per i diritti LGBTI+
Vincenzo Miri
Avvocato e PhD in Diritto dei contratti ed economia d’impresa.
Socio di EDGE dal 2019 e Presidente di Rete Lenford - Avvocatura per i diritti LGBTI+ dal maggio 2020 al maggio 2026, ha patrocinato anche davanti alla Corte costituzionale e alla Corte di Cassazione cause di grande rilievo soprattutto in tema di omogenitorialità, determinando importanti avanzamenti giurisprudenziali: tra gli altri, il riconoscimento della ‘doppia maternità alla nascita’, la individuazione di forme di tutela nel caso di separazioni conflittuali in coppie omoaffettive e il riconoscimento di adozioni pronunciate all’estero. All’attività forense professionale e a quella di litigation strategy realizzata pro bono affianca un costante impegno scientifico e pubblico, partecipando attivamente al dibattito sull’attuazione delle garanzie costituzionali nei rapporti privatistici.
Collabora con numerose Istituzioni, associazioni e realtà impegnate nella difesa dei diritti fondamentali.
Assessora alle Attività produttive, Pari Opportunità ed Attrazione Investimenti di Roma Capitale
Monica Lucarelli
Monica Lucarelli è Assessora alle Attività Produttive, alle Pari Opportunità e all'Attrazione investimenti del Comune di Roma, ruolo che ricopre dal 2021.
Guida un'agenda strategica incentrata sulla costruzione di una città sostenibile, inclusiva e orientata al futuro, ponendo le persone al centro dell'innovazione e della crescita. È anche Presidente del Consiglio di Amministrazione di CTE Roma – Casa delle Tecnologie Emergenti di Roma, dove promuove la trasformazione tecnologica di Roma favorendo la collaborazione tra startup, università, imprese e istituzioni pubbliche, accelerando l'ecosistema dell'innovazione della città.
Laureata in Ingegneria Meccanica presso l'Università Sapienza di Roma e con un MBA in Ingegneria Industriale e Gestione presso l'Università di Roma Tor Vergata, ha ricoperto ruoli di responsabilità presso Fiat Auto, Italotreno NTV e Ised Spa, maturando una vasta esperienza in innovazione, trasformazione digitale e gestione strategica.Nel 2025 è stata inserita tra le Unstoppable Women di StartupItalia, a riconoscimento della sua leadership e
del suo impegno per l'innovazione inclusiva.
Madre di tre figli, promuove un approccio all'innovazione incentrato sulla persona, focalizzato sulla costruzione di un futuro in cui tutti possano sentirsi parte integrante, contribuire e prosperare.
Co-Presidente Intergruppo LGBTIQ+ e Questore, Parlamento Europeo
Marc Angel
Marc Angel è membro del Parlamento europeo dal 2019 nel gruppo S&D, Vicepresidente nel 2023-2024 e Questore dal 2024.
E’ Co-presidente dell'Intergruppo LGBTIQ+, il più grande intergruppo all'interno dell'istituzione.
Fa parte della Commissione per l'occupazione e gli affari sociali (EMPL), della Delegazione presso la Commissione parlamentare mista UE-Cile (D-CL) e della Delegazione presso l'Assemblea parlamentare euro-latinoamericana (DLAT) Traduttore qualificato e laureato in economia del turismo presso l'Università di Economia e Commercio di Vienna, ha insegnato per molti anni presso la Scuola Lussemburghese di Gestione Alberghiera e Turismo.
E’ entrato a far parte della Camera dei Deputati del Lussemburgo nell'agosto del 2004 ed è stato rieletto tre volte: nel 2009, nel 2013 e nel 2018. È membro del LSAP (Partito Socialista Unificato di Lussemburgo) dal 1984.
Pride Alliance Global Chapter Lead, Bristol Myers Squibb
Federica Grassi
Federica Grassi è Global Chapter Lead di Pride Alliance in Bristol Myers Squibb. È inoltre fondatrice e Lead di LGBTQ+ Alliance in Pharma, la prima alleanza interaziendale dedicata ai temi LGBTQ+ nel settore farmaceutico italiano.
Con una solida esperienza trasversale in ambito Pharma nelle funzioni di business, in contesti locali e globali, promuove attivamente l’inclusione come leva di trasformazione organizzativa, culturale e sociale.
Speaker e docente sui temi di Diversity, Equity & Inclusion, crea iniziative innovative e partnership orientate a sviluppare realtà sempre più eque e inclusive.
Laureata in Lingue Straniere per la Comunicazione Internazionale, ha conseguito un Master Executive in Marketing Strategico e un Master in Inclusion & Diversity Management.
Managing Director, Rainbow Cities Network
José Manuel Rosas Vàzquez
José Manuel Rosas Vázquez è Managing Director del Rainbow Cities Network, una coalizione globale di città impegnate a promuovere l'inclusione delle persone LGBTI e i diritti umani.
Collabora con governi e partner internazionali per tradurre le politiche in azioni concrete a livello urbano. Grazie alla sua formazione in relazioni internazionali e politiche pubbliche, si dedica alla creazione di strategie urbane inclusive e incentrate sulle persone, nonché alla promozione della collaborazione in contesti globali diversi.
03.
Segnalazioni
Contenuti speciali
Nel corso dei due eventi Leaders for Change sono stati comunicati e/o diffusi alcuni contenuti speciali.
A Milano il 12 maggio nella sala dell’accoglienza è stata allestita una selezione delle foto di “Vedere l’arcobaleno”, reportage fotografico di Enzo Ranieri realizzato da EDGE a sostegno di Casa Arcobaleno.
Sempre a Milano il 12 maggio è stato presentato in anteprima il Podcast “Il posto sicuro – viaggio dentro Casa Arcobaleno” promosso da EDGE a sostegno di Casa Arcobaleno nell’ambito del Progetto EDGE FOR GOOD.
Parte degli approfondimenti di Seietrenta XL, la rassegna stampa di Chora Media, il podcast, scritto e raccontato da Sara Poma, documenta una giornata trascorsa all’interno di Casa Arcobaleno, la struttura di Spazio Aperto Servizi che a Milano accoglie in un luogo protetto giovani persone LGBTQIA+ vittime di violenza e discriminazione.
Sia a Milano che a Roma è stato presentato e diffuso il Report “Intelligenza artificiale e inclusione delle persone LGBTQIA+” realizzato da EDGE.
04.
Ringraziamenti
Partner e Sponsor
Un sentito ringraziamento a partners e sponsors che hanno reso possibile Leaders for Change 2026 a Milano e Roma.
Il loro supporto e la loro amicizia sono la forza che trasforma le idee in impatto concreto.
Con il Patrocinio:
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Leaders for Change 2026 sostiene:
Leaders for Change 2026 a Milano e a Roma sono eventi ufficiali dell’EU Diversity Month
Leaders for Change 2026 a Roma è inserita nel calendario degli eventi del Roma Pride
Contatti
06.
Informazioni
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