Comunicato Stampa
Invito alla Stampa
La Conferenza internazionale promossa da EDGE ed EPBN che riunisce istituzioni, imprese e associazioni per i diritti italiane ed europee per discutere del futuro di diritti civili e sociali, inclusione e sviluppo economico sostenibile
Martedì 12 maggio 2026 | ore 9.00 – 13.30
Sala Alessi – Palazzo Marino, Milano
A undici anni dalla prima edizione, torna a Milano Leaders for Change 2026, Conferenza internazionale dedicata al rapporto tra inclusione, diritti civili e sviluppo economico sostenibile, promossa da EDGE e EPBN-European Pride Business Network con il Patrocinio del Comune di Milano, il sostegno di Rete RE.A.DY, sponsor ABB e con l’aiuto di NGLCC.
L’edizione 2026, dal titolo “Il Futuro è inclusivo”, si svolgerà nella prestigiosa cornice della Sala Alessi di Palazzo Marino e rappresenterà un importante momento pubblico di confronto europeo tra istituzioni, aziende, associazioni civili, università, centri di ricerca e organizzazioni internazionali sui temi della Diversity, Equity & Inclusion (DEI), con particolare attenzione ai diritti delle persone LGBTQIA+ e delle minoranze esposte a discriminazione.
In un contesto internazionale segnato da tensioni sui diritti civili, crescita dell’hate speech, ridefinizione delle politiche DEI da parte di governi e imprese, Leaders for Change 2026 vuole rilanciare il valore dell’inclusione come leva strategica per la competitività economica, la coesione sociale e la qualità democratica dei territori.
Milano è stata scelta come sede dell’iniziativa per il suo ruolo di capitale aperta all’innovazione, alla creatività e alla valorizzazione della diversità, oltre che per il percorso intrapreso negli ultimi anni sul fronte delle politiche antidiscriminatorie e dell’inclusione sociale. Un evento analogo, con un diverso programma e una differente articolazione dei temi, si svolgerà anche il prossimo 5 giugno a Roma, in collaborazione con Roma Capitale.
Tra i temi al centro dell’edizione 2026: inclusione e competitività economica, ruolo delle città e delle imprese nelle politiche inclusive; diritti LGBTQIA+ e stato della democrazia europea, AI, bias algoritmici e tecnologie inclusive; sostenibilità sociale, benessere e strategie ESG, leadership inclusiva e pari opportunità nel lavoro.
La convention sarà aperta dall’intervento di Lamberto Bertolé, Assessore al Welfare e Salute del Comune di Milano, con un intervento dedicato al ruolo delle città inclusive nella costruzione di un’Europa dei diritti e all’impegno del Comune di Milano nella definizione di politiche di inclusione condivise ed efficaci.
Nel corso della mattinata si alterneranno panel e confronti con esponenti delle istituzioni italiane ed europee, manager, rappresentanti del mondo accademico attiviste e attivisti per i diritti.
Nel corso della mattinata si alterneranno panel e confronti con esponenti delle istituzioni italiane ed europee, manager, rappresentanti del mondo accademico attiviste e attivisti per i diritti.
Panel 1: “Il valore dell’inclusione: costruire ricchezza civile, sociale ed economica”
Il panel mette a confronto istituzioni, imprese e società civile sul ruolo strategico dell’inclusione come leva di crescita sostenibile, competitività e innovazione. Si discuterà di come alleanze tra istituzioni, imprese ed associazioni possano rafforzare diritti, coesione sociale e sviluppo economico in Italia e in Europa. Interverranno, tra gli altri, Mario Nava (Direttore Generale, DG Employment, Commissione Europea – videomessaggio), Lucia Urciuoli (Presidente EDGE), Emanuele Veratti (Bain & Company), Maria Francesca Madrigrano (ABB Italia), la Senatrice Cristina Tajani e Anna Doro (Consigliera indipendente in società quotate).
Modera Damiano Terziotti (Responsabile Scientifico del Progetto “Inclusione e Sviluppo”, EDGE).
Panel 2. Presentazione del Report “A+I: Algoritmi Più Inclusivi”
L’incontro sarà dedicato ai rischi legati ai bias algoritmici, alla manipolazione della comunicazione online e all’impatto delle nuove tecnologie sui diritti e sulla rappresentazione delle diversità. A partire dal report “A+I: Algoritmi più inclusivi” realizzato da EDGE, il confronto approfondirà le opportunità offerte dall’intelligenza artificiale per costruire strumenti più inclusivi, trasparenti e accessibili. Ne discuteranno Mario Di Carlo, avvocato e responsabile scientifico del progetto per EDGE, e Debora Nozza, Assistant Professor di Natural Language Processing all’Università Bocconi.
Panel 3. “Italia 2026: diritti in discussione”
Il panel affronta il rapporto tra comunità LGBTQIA+, istituzioni e opinione pubblica in una fase caratterizzata da forti tensioni culturali e politiche sui diritti civili e in un’Italia che nella Rainbow Map di ILGA-Europe pubblicata solo 4 giorni fa è scivolata ancora più in fondo alla classifica, 36esima su 49 nazioni europee, molto più vicina alla Russia ultima in classifica che non alla Spagna, in vetta per la prima volta. Attraverso il racconto delle esperienze istituzionali e delle associazioni per i diritti, verranno analizzati ostacoli, buone pratiche e nuove forme di collaborazione per contrastare discriminazioni, esclusione sociale e hate speech. Partecipano Alessandro Battaglia (Europride Torino 2027), Gabriele Piazzoni (Arcigay), Roberta Parigiani (MIT), Monica J. Romano (Vice Presidente Commissione Speciale contro i discorsi d’odio, Comune di Milano), Miriam Pasqui (Responsabile Unità Grave Emarginazione, Comune di Milano) e Diana De Marchi (Consigliera delegata alle Politiche Sociali, Città Metropolitana di Milano).
Modera Tiziano Colombi (Co-fondatore di Divercity Magazine)
Panel 4. “La sfida globale dell’inclusione: contrastare la regressione dei diritti”
Nel panel internazionale conclusivo, rappresentanti delle istituzioni europee e organizzazioni per i diritti discuteranno delle crescenti tensioni globali attorno alle politiche di Diversity, Equity & Inclusion e dei rischi di arretramento democratico e civile. Il confronto analizzerà il ruolo di imprese, istituzioni europee e società civile nel difendere inclusione, equità e libertà fondamentali come elementi chiave della competitività e della sostenibilità sociale.
Intervengono Pavel Subrt (EGLCC), Rosario Coco (ILGA Europe), Juliane Marie Neiiendam (European Economic and Social Committee), Luca Condosta (ABB) e Christophe Margaine (EPBN).
Modera Enrico Buongrazio (Responsabile Comunicazione, EDGE).
Contenuti speciali
01.
Presentazione Podcast “Il posto sicuro. Viaggio dentro Casa Arcobaleno”
Nel corso della mattinata, Sara Poma, Responsabile Contenuti Editoriali di Chora Media, presenterà un estratto del Podcast “Il posto sicuro. Viaggio dentro Casa Arcobaleno”, una puntata speciale di 6,30XL di cui è autrice, realizzato in collaborazione con EDGE e Spazio Aperto Servizi che verrà distribuita su tutte le piattaforme il 17 maggio in occasione della Giornata Internazionale contro l’omolesbobitransfobia (IDAHOBIT). Il progetto raccoglie alcune testimonianze raccolte all’interno di Casa Arcobaleno di Milano, struttura aperta da Spazio Aperto Servizi nel 2019 e offre uno sguardo autentico sulle fragilità e sulle sfide vissute da molte persone LGBTQIA+.
02.
Mostra fotografica “Vedere l’arcobaleno”
Negli spazi dell’accoglienza sarà esposta una selezione di fotografie tratte da “Vedere l’arcobaleno”, reportage fotografico di Enzo Ranieri da un’idea di Claudio Accardi realizzato da EDGE e Spazio Aperto Servizi a sostegno di Casa Arcobaleno ed esposto nel 2025 alla Fabbrica del Vapore di Milano. Il progetto fotografico racconta attraverso immagini temi di identità, inclusione e dignità, valorizzando il ruolo della narrazione visiva nella promozione dei diritti e della coesione sociale.
03.
Report “A+I: Algoritmi Più Inclusivi”
Durante l’evento sarà inoltre presentato il Report conclusivo del Progetto promosso da EDGE sui rischi di discriminazione algoritmica e sulle opportunità offerte dall’intelligenza artificiale per costruire, al contrario, tecnologie rispettose dei diritti e della diversità.
EDGE è un’associazione italiana impegnata nella promozione della Diversity, Equity & Inclusion e dei diritti delle persone LGBTQIA+ e delle minoranze esposte a discriminazione nei contesti lavorativi. Attraverso ricerca, advocacy, networking e formazione, EDGE collabora con aziende ed istituzioni, per favorire modelli di sviluppo più inclusivi e sostenibili.
EPBN – European Pride Business Network è il network europeo che riunisce associazioni e organizzazioni impegnate nella promozione dell’inclusione per le persone LGBTQIA+ nel mondo del lavoro e dell’impresa. EPBN favorisce la cooperazione tra stakeholder europei sui temi dei diritti, della leadership inclusiva e della crescita economica sostenibile.
Contatti
Enrico Buongrazio, Responsabile Comunicazione EDGE (333.8251613)