Febbraio 2026
Tutti gli appuntamenti di EDGE.
Care socie, cari soci e amicə di EDGE,
il nostro 2026 è iniziato con forti emozioni vissute alla Bocconi, dove abbiamo celebrato la memoria del nostro indimenticato amico e socio Luca Trevisan assegnando le borse di studio del premio “AI for Good“ destinato a giovani studenti e ricercatori. È stato un momento di straordinario dal punto di vista umano e scientifico, che ha messo in luce come il talento delle nuove generazioni possa concretamente abbattere gli stereotipi attraverso un’informatica rigorosa e inclusiva.
Un ringraziamento va a chi ha partecipato e a chi continua a sostenere il progetto A+I.
Ora guardiamo avanti!
Febbraio, infatti, si apre con una serie di occasioni per incontrarci, confrontarci con rispetto e apertura, costruire relazioni di valore.
Networking:
stare insieme per costruire valore condiviso
Il networking è l’anima di EDGE.
Il networking per noi non è collezionare biglietti da visita, ma creare legami reali, umani e professionali.
Gli incontri mensili sono lo spazio informale in cui conoscersi meglio, scambiarsi idee, anticipare progetti e sentirsi parte di qualcosa che cresce.
ROMA
martedì 10 febbraio, ore 19:00
presso il Saba Café (Via di San Saba 30-32)
MILANO
mercoledì 11 febbraio, ore 19:00
presso l’Enoteca Malfassi (Via Friuli, 15)
Pratica Filosofica:
Pride and Prejudice
Una conversazione aperta e ispirante, condotta sapientemente dai nostri esperti di pratiche filosofiche, per esplorare nuovi orizzonti di pensiero, imparare ad integrare il pensiero dell’altro, sentirci ascoltati e accolti. Sarà un’occasione per rallentare e confrontarsi in uno spazio stimolante e sicuro. Questa volta parleremo di come viviamo nel privilegio, a volte il nostro, a volte quello degli altri. Quanto ne sappiamo? Deve essere per forza così? Come ci muoviamo in un mondo di privilegi? E quale importanza hanno per noi i diritti?
In questa pratica filosofica, con l’aiuto di Riccardo Basso e Edoardo Messineo, ci orienteremo assieme in queste domande, per parlare di autonomia, libertà, discriminazione e di come possiamo contribuire a una società più giusta.
Mercoledì 18 febbraio, ore 19:00
Luogo comunicato successivamente
Iscrizioni entro il 17 febbraio alle ore 22:00
Salotto Erotico:
corpi, relazioni e desideri (senza etichette)
Uno dei format più amati della community torna con una nuova edizione.
Un talk esclusivo guidato da Antonella Palmitesta, psicoterapeuta e sessuologa, per parlare di sessualità e relazioni in modo competente, libero, non giudicante, mai banale.
Venerdì 6 marzo, ore 19:00
Luogo comunicato successivamente
Iscrizioni entro giovedì 5 marzo (ore 22:00)
SAVE THE DATE:
Assemblea Annuale EDGE 2026
L’appuntamento più importante per la vita democratica della nostra associazione che ci permette di riflettere su quanto fatto negli ultimi anni e pensare una direzione condivisa che ci conduca a raggiungere gli obiettivi statutari.
È anche una occasione per confrontarsi e conoscersi con i soci e le socie, grazie all’aperitivo dedicato, ma anche rivolgere domande ai membri del consiglio e favorire scambi di opinioni che rendono la nostra associazione un luogo davvero inclusivo e accogliente.
L’ordine del giorno e i dettagli logistici verranno inviati entro la fine di marzo.
Vi aspettiamo per definire insieme il futuro di EDGE.
La tua presenza fa la differenza.
Sabato 18 aprile, dalle 15:00 alle 17:30
L’assemblea si terrà a Milano (luogo in fase di definizione)
e sarà possibile partecipare anche online per chi non potrà raggiungerci fisicamente.
Il cambiamento non è automatico.
Ha bisogno di tempo, risorse, persone che scelgono di esserci.
Sostieni EDGE e contribuisci a costruire una società più equa per leader e professionistə.
EPBN porta in Europa le ragioni pr l’uguaglianza e l’inclusione nei luoghi di lavoro
Si è svolta in questi giorni la tradizionale missione istituzionale di EPBN (European Pride Business Network) a Bruxelles pensata per presentare e condividere l’agenda di priorità politiche e legislative dell’azione per la diversità e l’inclusione con le istituzioni europee e con partners e alleati che da Bruxelles operano a livello europeo.
Oltre 15 incontri in 4 giorni con i Gabinetti dei Commissari per l’Equità, lo Sviluppo Economico e gli Affari Sociali, il Parlamento, il Comitato Economico e Sociale, il Comitato per le Regioni, il Servizio Europeo per l’Azione Esterna, stakeholders di rilievo come Equinet e la Confederazione Europea dei Managers e alcune tra le principali reti di attivisti come ILGA Europe, IGLYO e Forbidden Colours.
Da sempre EPBN, network europeo di associazioni nazionali focalizzate, come EDGE, sull’inclusione delle persone LGBTQIA+ nei luoghi di lavoro, nelle professioni e nel business vede nell’Europa il principale baluardo dei valori di democrazia ed inclusione. I prossimi anni saranno cruciali per difendere il modello economico e sociale europeo dagli attacchi in corso e per affermare sempre di più che competitività, innovazione, diritti, equità ed inclusione possono coesistere e consentire uno sviluppo economico e sociale compatibile, equo e duraturo.
Al via la call per partecipare al prossimo Programma di Mentoring di European Pride Business Network
Da oggi al 20 febbraio a mezzanotte se sei una persona appartenente alla comunità LGBTQIA+, hai un’età compresa tra 18 e 28 anni, hai un buon livello di inglese, sei residente in Europa e vuoi dare forza al tuo percorso di inserimento nel mondo del lavoro e crescita professionale puoi inviare la tua candidatura per partecipare al Programma di Mentoring Planet 2026.
Cosa prevede il Programma
Il programma si svolgerà totalmente online e in inglese e prevede:
- 4 Workshop di preparazione alle competenze della durata di 2 ore ciascuno pensati per rafforzare alcune competenze chiave nel percorso di crescita professionale (da fine marzo a metà maggio)
- 1 sessione di gruppo nel corso della quale mentees e mentors si incontrano e viene realizzato l’abbinamento a partire dalle preferenze espresse (metà giugno)
- 6 sessioni di mentorship individuale con il/la proprio/a mentor (da fine giugno a metà dicembre, circa 1 sessione al mese)
- 1 cerimonia finale di chiusura del Progetto (metà gennaio 2027)
Perché partecipare
È la tua occasione per crescere personalmente e professionalmente, entrare in contatto con mentor esperti in tutta Europa, migliorare le tue competenze attraverso workshop specializzati, entrare in un network di persone che vogliono fare la loro parte per far crescere la Diversità e l’Inclusione nei luoghi di lavoro.
Invia la tua candidatura mandando una breve lettera motivazionale.