EDGE pubblica la versione italiana del Toolkit WISE per l’inclusione delle persone LGBTQIA+ nelle imprese
Uno strumento pratico per aiutare le aziende a sviluppare politiche e pratiche organizzative più inclusive, eque e rispettose delle persone LGBTQIA+
EDGE – Leaders for Change ha tradotto, riadattato e pubblicato la versione italiana del Toolkit per le imprese del progetto europeo WISE – Workplace Inclusion for a Sustainable Europe, realizzato originariamente da Pride Business Forum (PBF) nell’ambito del progetto.
La pubblicazione nasce dalla volontà di rendere accessibile anche alle imprese italiane uno strumento concreto per avviare o rafforzare percorsi di inclusione delle persone LGBTQIA+ nel mondo del lavoro, valorizzando conoscenze ed esperienze sviluppate attraverso la collaborazione tra organizzazioni europee.
Il Toolkit si rivolge a imprese di ogni dimensione, professionisti delle Risorse Umane, manager e a tutte le persone che contribuiscono alla definizione delle politiche aziendali e alla costruzione della cultura organizzativa.
La guida propone indicazioni operative ed esempi per intervenire in diverse aree: dalle politiche antidiscriminatorie alle procedure interne, dalla selezione e gestione dei talenti alla formazione, dal linguaggio inclusivo alla comunicazione aziendale, fino al coinvolgimento della leadership e alla collaborazione con le organizzazioni della società civile.
Particolare attenzione è dedicata alle pratiche quotidiane che possono contribuire a creare ambienti di lavoro più sicuri e accoglienti, contrastando stereotipi, microaggressioni e comportamenti che rischiano di compromettere il benessere e il senso di appartenenza delle persone LGBTQIA+.
Il Toolkit può essere utile sia alle aziende che stanno muovendo i primi passi in questo ambito, sia a quelle che hanno già avviato politiche di diversità, equità e inclusione (DEI) e intendono consolidarle, valutarne l’efficacia e individuare nuove opportunità di miglioramento.
«L’inclusione non è un traguardo statico, ma un processo che richiede consapevolezza, strumenti, competenze e capacità di ascolto», sottolinea Lucia Urciuoli, Presidente di EDGE. «Con questa pubblicazione vogliamo contribuire a rendere più accessibili alle imprese italiane le esperienze e le buone pratiche sviluppate a livello europeo, favorendo il passaggio dai principi di uguaglianza e non discriminazione alla loro concreta applicazione nelle organizzazioni».
La pubblicazione italiana rappresenta un ulteriore risultato della collaborazione europea sviluppata attraverso WISE, progetto realizzato tra il 2024 e il 2026, che ha combinato ricerca, attività di capacity building e strumenti pratici per promuovere l’inclusione LGBTQIA+ nei luoghi di lavoro.
Il Toolkit è disponibile in italiano e può essere utilizzato come punto di partenza per trasformare l’impegno per l’inclusione in azioni concrete e sostenibili.